成人教育

 成人教育で培った主体的な学習姿勢により、問題意識をもって自発的に学べる社員が増え、事業の成果が上がりやすくなり、企業全体の生産性や利益が向上するメリットがある。

Off-JT

• 講義設計
• スライド作成

 講義設計・スライド作成を学習する事で、戦略的な教育と効果的研修が行える。

OJT

 質の高いOJT教育方法を習得すると業務効率向上・不安軽減・職場定着率向上・Off-JTとの相乗効果が得られる。

ファシリテーション（会議）

 ファシリテーションスキルを学習することで、議論を活発化させ、有意義かつ中立的な立場で合意形成を図り、会議運営することができる。

ナレッジマネジメント

 個々の社員が業務を進める中で蓄積してきた知識や経験等の（暗黙知）を企業全体で（形式知）共有し、企業成長に繋げる。

モチベーション

 モチベーションに対して意図的な介入を行う事で、離職率低下や生産性向上・組織の活性化等の効果が得られる。

社会心理学

 個人に対する社会からの影響や相互関係を心理学的に捉えることを目的とし、体系的に身に付ければ、組織管理などのビジネス面で強みを発揮できる。

イノベーション

• アイデア出し

 アイデア創出のトレーニングを行う事で、イノベーションのきっかけとなる。